福利厚生

働き方支援

• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 各種社会保険完備
• 女性社員の育児休暇取得率は100％今後は男性にも取得を促します
• 定期健康診断の実施

休暇制度

• 年次有給休暇
• 特別休暇（結婚、忌引、災害等）
• 年始休暇あり（1月1日～3日までの3日間）

各種手当

• 通勤手当（公共交通期間の場合は全額、自家用車の場合は会社規程により最大40,000円まで）
• 転勤手当（会社都合で県外に転勤した場合の生活費の補てん）
• 社有車乗務手当（会社のトラックで市場に行き荷物の運搬、車輌の管理をしている者に支給）
• 住宅手当（会社都合で県外に転勤した場合の住宅費の補助）
• 報奨金制度あり（売上予算、粗利益予算を達成した場合に支給あり）

社内の取り組み